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【パワハラ防止が義務化】どんな言動がアウト? 飲食店のパワハラ事例と対策【採用お役立ちコンテンツ】

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画像素材:PIXTA

採用お役立ちコンテンツ
2019年5月、「労働施策総合推進法」の改正案が可決・成立しました。これにより、従業員を雇う企業には、職場でのパワーハラスメント(以下、パワハラ)を防ぐために防止策をとることが義務づけられるようになりました。そこで今回は、飲食店でパワハラを起こさないための取り組みについて解説。何気ない言動がパワハラと受け取られて問題にならないように、アルバイトや部下を抱える人はぜひチェックしてください。

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