求人広告にも肖像権・著作権がある!?知っておきたい求人原稿のNGポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2023年05月26日 更新 (2023年05月26日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 求人媒体の原稿作成は、採用活動において大切な業務のひとつ。魅力的な文言で応募を呼び掛けるだけでなく、法律やルールに則った原稿を作成することが求められます。ルールを知らずに原稿を作成すると、思わぬトラブルのきっかけになることも……。求人原稿を作成する前に、使用できない表現や写真掲載時の注意点をぜひ理解しておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も 飲食店の求人応募が少ない理由は、長い勤務時間!?業務の無駄を見直すコツ【採用お役立ちコンテンツ】 採用者に「転職ガチャ失敗」と言われないためには?採用時の注意点をご紹介【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫