飲食店の外国人採用を成功させるには? 特定技能を活用した『モスバーガー』の育成事例とポイント 2026年03月05日 更新 (2026年03月05日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース この記事の概要 飲食店の外国人採用を成功させる鍵は何か。在留資格「特定技能」を活用し、店長候補を育成する『モスバーガー』の事例を紹介。深刻な人手不足を解消し、店舗の強みを磨くために経営者が押さえるべきポイントを紐解く。 記事を読む あわせて読みたい 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 経営管理ビザの要件はどう変わった? 2026年最新の3,000万円基準と飲食店が取るべき対策 神泉の本格イサーン料理店『タイ東北モーラム酒店』。“容赦なく無慈悲な”本場の旨辛でヒット 飲食店事業者がチェックすべき外国人の適正雇用。違反すると不法就労助長罪のリスクも 飲食店で外国人労働者の採用が増加中。一方でコミュニケーションに課題を感じる店舗も 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の5万人に達する見込み 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 新宿の飲食店で9人が「はしか」集団感染。今こそ徹底すべき従業員の検温と、発熱時の初動ルール 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 2026年版「アジアのベスト50レストラン」1位は『ザ・チェアマン』。日本勢は『ラ・シーム』など 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫