外国人スタッフの採用を始めましょう

すでに飲食店の50%が外国人を雇用しています。 2017年12月飲食店リサーチ

お気軽にお問い合わせください

03-5768-9522

(平日:10:00~19:00)

Food Job Japan とは

日本国内の外国人向け飲食求人サイトです。
英語対応された募集要項や、土地勘がなくても自宅からの通勤時間で仕事を探せる機能など、外国人の方がスムーズに仕事を探せる仕組みです。
※日本国内の230万人を超える外国人の内、「日本語での会話は上手でも、読み書きが苦手」という方多数

  • 特徴1

    社員&バイト共に募集可能

    永住 / 定住資格を持つ外国人をターゲットにした社員募集から、留学生などをターケゲットにしたバイト募集まで幅広く募集が可能です。

  • 特徴2

    英語での求人原稿の代行作成

    英語での原稿作成は運営会社が行いますので、ご安心ください。また、その他言語対応予定です。

  • 特徴3

    採用で気になる点は面接前に確認

    在留資格や日本語会話力など、外国人を採用する上できになるポイントが応募時点でご確認いただけます。

料金

  • 広告掲載料 0円

    掲載件数の制限もなし

  • 採用成功報酬 0円

    社員もバイトも!

※採用成功時点での報酬も発生しません

掲載の流れ

  • ステップ1

    飲食店.COMの会員登録

  • ステップ2

    募集情報の提出

  • ステップ3

    原稿作成(運営会社)

  • ステップ4

    掲載開始

※募集情報の提出から3営業日以内には掲載開始可能です

よくあるご質問

  • 外国人労働力はそんなに多いのですか?

    238万人以上の外国人が日本に在留しています。(在留外国人統計2016年より) 東京都では50万人を超え、人口の4%近くにもなっています。

  • どのエリアでの掲載が可能ですか?

    日本全国の飲食店および、フード関連の求人募集を行っていただけます。

  • 社員募集はできますか?

    はい。できます。FJJはアルバイトだけでなく、社員募集も行う求人メディアです。社員採用時にも是非ご利用ください。

  • 応募の受付方法は?

    メールで応募のお知らせをお送りします。(電話応募はございません) 応募者の情報は、FJJ管理画面で管理していただけます。

  • 急いでいます。いつから掲載できますか?

    募集情報を頂戴した後、3営業日以内に掲載開始することができます。

  • 雇用できる外国人に制限はありますか?

    はい。あります。飲食店で勤務可能な在留資格を持っている、または資格外活動許可を得ている外国人は雇用可能です。 詳しくは「飲食店で雇用可能な外国人の在留資格(ビザ)」をご覧ください。

  • 外国人を雇用する際、手続きは必要ですか?

    外国人労働者の雇い入れおよび離職の際に、その氏名、在留資格などについて、ハローワークへ届け出る必要がありますが、簡単な手続きです。

電話でのお問い合わせ

03-5768-9522

  • 受付時間:10-19時(土日祝祭日を除く)
  • Food Job Japan チームまで
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