飲食店スタッフのケアを大切に。定期面談をしよう! 離職防止やモチベーション対策にも【採用お役立ちコンテンツ】 2020年04月30日 更新 (2020年04月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店は離職率が高いといわれています。特に、現在は新型コロナの影響を受け、スタッフの多くが不安や悩みを抱えていることでしょう。そうした中でも、「人が辞めにくい店」にするにはどうしたらいいのでしょうか? この解決策の一つとして、スタッフとの定期的な面談の実施があります。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る Z世代は“飲食店アルバイト”を探すとき「給与」より「髪色・ネイル」を重視 【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は?「年収の壁」対策も!【採用お役立ちコンテンツ】 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫