飲食店の求人採用にかかる費用を見直そう! 必要コストとカットすべきコストの見分け方【採用お役立ちコンテンツ】 2020年05月21日 更新 (2020年05月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足の飲食店ではさまざまな手法で求人・採用活動が行われています。しかし、中には人材が集まらないあまり、コストをかけすぎている店舗も。改めて、求人・採用にかかっているコストを見直してみてはいかがでしょうか。気になる見直し方や削減方法を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る Z世代は“飲食店アルバイト”を探すとき「給与」より「髪色・ネイル」を重視 【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は?「年収の壁」対策も!【採用お役立ちコンテンツ】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫