採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 2024年04月24日 更新 (2024年04月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 優秀な人材を獲得するため、これまでとは違った切り口で求人募集を行う飲食店が増えています。「服装自由」「複業」といったワードを打ち出すことで求職者の興味を惹き、採用の間口を広げているのです。今回は、優秀な人材がより集まりやすくなる求人募集の新たな切り口を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫