飲食店の中途採用スタッフ、教育の極意。新卒スタッフ教育とは違うポイントと注意点【採用お役立ちコンテンツ】 2021年01月07日 更新 (2021年01月07日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 中途採用で入社したスタッフは飲食業の経験者であり「教育は必要ない」と考える人も少なくないかもしれません。しかし、自店の方針を理解してもらったり、自店ならではのサービスや技術を学んでもらったりするためには教育は必要であるはず。中途採用スタッフの教育はどのように行えばよいのか、ポイントや注意点を解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は?「年収の壁」対策も!【採用お役立ちコンテンツ】 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫