飲食店の労働環境を整える、社内ルールのつくり方。コロナ禍こそ既存ルールの見直しも【採用お役立ちコンテンツ】 2021年02月10日 更新 (2021年02月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 新型コロナウイルス感染症の影響により、飲食店の営業形態が大きく変化。ウィズコロナ時代でも上手く経営していくために、営業方針の転換を検討している店舗も多いのではないでしょうか。ここで重要となるのが、経営者とスタッフ間で営業方針を共有するための社内ルールづくり。今回は、社内ルールのつくり方や運用方法について紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は?「年収の壁」対策も!【採用お役立ちコンテンツ】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫