コロナ禍を経て応募動機が変化!?採用後のミスマッチを防ぐには?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年08月21日 更新 (2023年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 かねてより人材不足が深刻な飲食業界ですが、コロナ後は特に「採用後のミスマッチによる離職」が増えていると言われています。それぞれの企業・店舗が採用活動に尽力しているにもかかわらず、採用する側・される側の間でズレが生じてしまうのはなぜでしょうか。採用後のミスマッチの原因と対策について紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫