2024年、飲食業界でミドル世代が戦力になる!効率的な採用方法は?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年02月14日 更新 (2024年02月14日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 少子高齢化によって、労働人口はますます減少しており、飲食業界でも人材不足はすでに深刻な問題になっています。そんな中、近年注目を集めているのがミドル~シニア世代の労働力です。ミドル世代、シニア世代を採用することにはどのようなメリットがあるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫