飲食店の採用担当者が知っておきたい人材採用のコツ~アルバイト編~【採用お役立ちコンテンツ】 2017年07月10日 更新 (2017年07月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 前回、飲食店の採用担当者が知っておきたい「中途採用のコツ」についてご紹介しましたが、今回は「アルバイト採用のコツ」についてご紹介します。飲食店は正社員よりもアルバイトをメインに雇っている実情があります。人材不足が叫ばれる中で、効果的にアルバイトを採用するには、どのようなコツがあるのか探っていきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫