働く環境を整えて人手不足の解消につなげる! 求職者の心に響く「待遇」「制度」リスト【採用お役立ちコンテンツ】 2017年09月12日 更新 (2017年09月12日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 求人募集をかけても人が集まらない、採用が決まっても直ぐに辞められてしまう……。人材不足は常に悩みの種、という飲食店経営者も多いのではないでしょうか。業界全体を通して人手が足りていない今、どのように打開していけばいいのでしょうか。様々な施策が考えられますが、今回は「待遇」や「制度」を整えることで求職者の心を掴む方法を紹介していきます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫