飲食店の求人広告、基本の書き方2020! 知っておきたい新ルールとNG表記を改めて解説【採用お役立ちコンテンツ】 2020年09月28日 更新 (2020年09月28日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店で正社員やアルバイトを募集する場合、求人広告を使うことが多いのではないでしょうか。求人広告は法律に則った記載をする必要があり、法律は社会の変化とともに改正されるため、定期的なルールの確認は欠かせません。そこで今回は、これから求人を出す飲食店が知っておきたい求人広告のルールやポイント、NGワードなどをご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫