雇用契約にも電子化の流れが到来!電子契約の浸透で変わることとは?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年02月13日 更新 (2023年02月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 雇用者と労働者の間で雇用契約に同意したことを証明する「雇用契約書」。慣習上、労働者を雇用する際に交付が義務付けられている「労働条件通知書」とひとまとめにして交付することが多くなっています。 2019年に労働条件通知書の電子化が解禁されたことに伴い、雇用契約書を電子化するケースも増えてきました。雇用契約書の電子化にはどのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫