「2019年12月の経営状況」に関するアンケート調査

調査概要

調査対象飲食店ドットコム会員(飲食店経営者・運営者)
回答数496
調査期間 2020年1月6日 ~ 2020年1月20日
調査方法インターネット調査

回答者属性

  • 既存店舗数

  • 都道府県

  • 業態

集計結果

  • Q1

    経営されている会社(お店)の、2019年12月の売上状況についてお答えください。(回答必須)

  • Q2

    経営されている会社(お店)の、2019年12月の「アルコール飲料」の売上状況についてお答えください。(回答必須)

  • Q3

    経営されている会社(お店)の、2019年12月の「食材費」の状況についてお答えください。(回答必須)

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  • Q4

    経営されている会社(お店)の、2019年12月の「人件費」の状況についてお答えください。(回答必須)

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  • Q5

    提供を検討している新メニューや食材があればお答えください。(回答任意)

    • ホットチョコレート (岐阜県/お弁当・惣菜・デリ/1店舗)
    • 春に向けて、地元の旬野菜を使ったパスタを検討注意喚起です (秋田県/居酒屋・ダイニングバー/3~5店舗)
    • 野菜価格高騰により、安価な野菜での代用 (東京都/カフェ/1店舗)
    • キャビアとウニの冷静パスタ (東京都/和食/1店舗)
    • 謝恩会 団体メニュー (東京都/フランス料理/1店舗)

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  • Q6

    直近の課題や、重点的に取り組んでいる施策などがあればお答えください。(回答任意)

    • とにかく人材の確保に苦労しています。
      求人広告費ばかりかかり、採用に結び付かないのが課題です。 (北海道/その他/1店舗)
    • スタッフの長時間労働の是正
      イートインメニューの看板メニュー開発 (岐阜県/お弁当・惣菜・デリ/1店舗)
    • 不動産借り換えの際の保証人をどうするか。親戚との関係が最近あまり良くないので。 (東京都/バー/1店舗)
    • 新たな新店に向け、いかに会社のキャッシュフローを残せるか?上がる人件費や、募集費はこれで良いはずがなく、いかに安定させるか?等 (秋田県/居酒屋・ダイニングバー/3~5店舗)
    • 既存スタッフの育成、離職防止対策を行なっているので、新規採用に手を出せない (東京都/バー/1店舗)

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