貴店における従業員の給与額についてのアンケート

調査概要

調査対象飲食店ドットコム会員(飲食店経営者・運営者)
回答数333
調査期間 2023年10月20日 ~ 2023年11月3日
調査方法インターネット調査

回答者属性

  • 既存店舗数

  • 都道府県

  • 業態

集計結果

  • Q1

    あなたのお店において現在の時給(アルバイト・社員を含む)は全国平均(1,004円)を上回りますか?(回答必須)

  • Q2

    令和5年10月から最低賃金が上がりましたが、あなたのお店では従業員へ支払う賃金の変更はされましたか?(回答必須)

  • Q3

    Q2で賃金を上げたと回答された人へお聞きします。賃金を上げたのは、以下の雇用形態のうちどれに当てはまりますか?(回答必須)

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  • Q4

    Q2で賃金を上げたと回答された人へお聞きします。貴店の正社員や契約社員に対する賃金の増額率はどれくらいですか? [正社員、契約社員](回答必須)

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  • Q4

    Q2で賃金を上げたと回答された人へお聞きします。貴店の正社員や契約社員に対する賃金の増額率はどれくらいですか? [アルバイト、パートタイマー、派遣社員](回答必須)

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  • Q5

    Q2で賃金を上げたと回答された人へお聞きします。賃金を上げたことで感じる従業員への効果はありますか?(回答必須)

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  • Q6

    Q2で賃金を上げたと回答された人へお聞きします。10月施行された最低賃金の値上げに対し、賃金をあげたことで利益率の変化はありましたか?(回答必須)

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  • Q7

    あなたのお店では給与を上げるために、具体的にどのような工夫ができると思いますか?当てはまるものを全て選択してください。(回答必須)

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  • Q8

    給与額に限らず、現在の従業員の労働環境整備全体に関して、100点満点で自己評価を教えてください。 (回答必須)

    • 50 点 (京都府/居酒屋・ダイニングバー/1店舗)
    • 50 点 (東京都/バー/1店舗)
    • 80 点 (千葉県/カフェ/2店舗)
    • 90 点 (埼玉県/そば・うどん/1店舗)
    • 80 点 (大阪府/居酒屋・ダイニングバー/1店舗)

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  • Q9

    Q8で回答いただいた点数の理由を教えてください。 (回答必須)

    • 思うような賃金を渡せていない。 (京都府/居酒屋・ダイニングバー/1店舗)
    • まだまだ勉強中 (東京都/バー/1店舗)
    • 福利厚生、環境はしっかりしている (千葉県/カフェ/2店舗)
    • 問題ないと思う (埼玉県/そば・うどん/1店舗)
    • 常に社員とヒアリングをして状態、状況を話し合って、ES向上に取り組んでいるつもり。 (大阪府/居酒屋・ダイニングバー/1店舗)

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  • Q10

    今年の全国平均時給1,004円という金額に対し、どのようにとらえていますか?(回答必須)

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