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法人の方(3店舗以上)の募集

飲食店の人材獲得に最適

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こんなお悩みはありませんか?

  • とにかく人手不足
    出店のチャンスを逃してしまう

  • 採用にかかるコスト
    年々上がっている

  • マネージャー・管理職
    任せられる人材がいない

そのお悩みを求人@飲食店.COMが解決します

バランスのよいユーザー層

飲食店に必要な人材と採用ニーズ

飲食店に必要な人材を幅広くカバーし、あらゆる採用ニーズにお応えできます。

ユーザー(30歳以上)の飲食業の経験年数が10年以上の割合

20~30代の若手スタッフはもちろん、貴重な管理職・マネージャークラスまで利用しています。

掲載プランをオーダーメイド

ご利用いただいた企業さまの採用事例

  • ユーザー(30歳以上)の飲食業の経験年数が10年以上の割合

    A社 5店舗運営
    洋食

    3ヶ月 250,000円
    正社員2名採用 採用単価 125,000
    +アルバイト複数名採用

  • ユーザー(30歳以上)の飲食業の経験年数が10年以上の割合

    B社 10店舗運営
    居酒屋

    3ヶ月 615,000円
    正社員3名採用 採用単価 205,000
    +アルバイト複数名採用

  • ユーザー(30歳以上)の飲食業の経験年数が10年以上の割合

    C社 400店舗運営
    和洋中などマルチに展開

    1ヶ月 1,500,000円
    正社員5名採用 採用単価 300,000
    +アルバイト複数名採用

御社の採用計画に合わせて採用単価をどこよりも安く抑えられます。

累計掲載実績32,609店舗

実際に掲載されたお客様の声

ユーザー(30歳以上)の飲食業の経験年数が10年以上の割合

業態: イタリアン・フレンチ・スペイン料理・和食 採用した人材: 正社員26人、アルバイト60人

大幅コスト削減、掲載スピード向上で採用効率UP

御社では飲食店.COMの求人サービスを2011年から8年間ご利用いただいているんですね。

そうですね。 使い始めた当時は紙媒体の求人広告とこのサイトを併用していました。
でも、掲載までのスピード感もコストもサイトの方が断然効率が良いので、途中から広告掲載は飲食店.COM一本に絞りました。 採用費用は1人あたり10万円ほど下げることができました。

どんなお悩みもご相談ください

採用戦略・ブランディング

  • いつ募集を始めるのがベスト?
  • どのようなプラン、予算が効果的?
  • 求職者はどんな職場を求めている?

効果的な求人広告の作成

  • 会社とお店の強みを伝えるには?
  • 志望度の高い応募を獲得するには?
  • 最終的な定着率のよい採用とは?

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