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飲食店で若手経験者を採用するコツは? 求人作成時の注意点やポイントを解説【採用お役立ちコンテンツ】

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画像素材:PIXTA

採用お役立ちコンテンツ
採用活動において、経験のある若手を採用したいと考える飲食店経営者は少なくないのではないでしょうか。若手経験者は、サービス業や飲食業の基本は身についていながらも、他社の色に染まっておらず自社の社風に馴染みやすいというメリットがあります。また、長期で働いてもらえる可能性が高いのも魅力です。今回は若手経験者を採用するポイントを紹介します。

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