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飲食店の採用活動に有効な「採用マーケティング」とは? 導入方法とメリットを知ろう【採用お役立ちコンテンツ】

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画像素材:PIXTA

採用お役立ちコンテンツ
コロナ禍で営業が変則的になっている今、人材採用をどう進めたら良いかわからない人も多いのではないでしょうか。変化の多い状況下でも、効率的に採用活動を行うには、戦略が必要です。そこでおすすめなのが、マーケティングの視点で採用活動を行う「採用マーケティング」を導入すること。

採用活動は応募者の中から優秀な人材を見つけ出すのが一般的ですが、採用マーケティングは優秀な人材から応募してもらうにはどうしたらいいかという点に注力して行います。ターゲットを定め、ターゲットにとって魅力的な情報を積極的に発信していくイメージです。具体的な取り入れ方やメリットなどを紹介します。

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『Foodist Media』編集部

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