お客様の声

求人飲食店ドットコムでは採用成功例としてお客様の声を公開しています。 採用実績やどんな人材の採用に繋がったか等、ぜひ求人媒体選び・求人募集の参考にしてください。

• 
  スカウト機能は採用への近道。マッチング度を高めたアプローチ イタリアン、洋食・西洋料理 正社員20人を採用
• 
  面接で応募者の納得感を見極め、活躍できる人材を採用 カフェ・喫茶店、パン屋・ベーカリー、ケーキ屋・スイーツ、テイクアウト・惣菜・弁当屋 正社員6人を採用
• 
  待遇や条件を噓なく打ち出す！求人原稿と共に成長する会社に 和食、居酒屋・ダイニングバー、焼き鳥 正社員1人を採用
• 
  スカウトを活用！相性の良い飲食業経験者を探し、定着率UPへ 居酒屋・ダイニングバー、和食、洋食・西洋料理、イタリアン 正社員2人を採用
• 
  やりがいや仕事の意味を感じられる研修期間で、高い定着率を維持 居酒屋・ダイニングバー、焼き鳥 正社員2人を採用
• 
  応募者全員と電話でコミュニケーション！熱意ある人材獲得に成功 洋食・西洋料理、テイクアウト・惣菜・弁当屋 約30名を採用
• 
  「服装自由」を打ち出し、オシャレしながら働きたい求職者を訴求 カフェ・喫茶店、パン屋・ベーカリー 正社員３名／アルバイト5名（うち1人正社員登用）を採用
• 
  応募率2％以上をキープし、定着する人材の獲得に成功 イタリアン、ピッツェリア、和食、居酒屋・ダイニングバー、食品工場・セントラルキッチン 正社員　1人を採用
• 
  多様な働き方を提示し、新規オープンにあわせて人材を確実に獲得 ホテル・旅館、カフェ・喫茶店、居酒屋・ダイニングバー、洋食・西洋料理、フレンチ、イタリアン、和食 年間で正社員10~20名、アルバイト10~20名（直近では正社員5名）を採用
• 
  事業立ち上げのストーリーを発信し理想的な人材の採用に成功 ケーキ屋・スイーツ、カフェ・喫茶店 アルバイト　6人を採用
• 
  ここで働くことにワクワクしてる？面接でＭＶＶを伝え定着率UP カフェ・喫茶店、居酒屋・ダイニングバー、アジア・エスニック、イタリアン 正社員　20人を採用
• 
  法人化の勢いに乗り即戦力を採用。正社員中心の強いチームを形成 イタリアン、和食、居酒屋・ダイニングバー 正社員　3人　アルバイト　2人を採用