面接官必見! 飲食店の採用面接で良い人材を見分けるための「質問10選」【採用お役立ちコンテンツ】 2017年09月26日 更新 (2017年09月26日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 実際に求職者と直接会ってコミュニケーションを取る「面接」は、採用過程の中でも特に大切な部分です。飲食店の場合、面接回数が限られていることも少なくなく、短時間で相手のことを見極めなければなりません。そこでここでは、飲食店の採用面接で良い人材を見極めるための「質問」を厳選してご紹介します。採用面接を成功させ、良い人材を確保するためにはどのような質問をすればいいのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫