面接官必見! 飲食店の採用面接で良い人材を見分けるための「質問10選」【採用お役立ちコンテンツ】 2017年09月26日 更新 (2017年09月26日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 実際に求職者と直接会ってコミュニケーションを取る「面接」は、採用過程の中でも特に大切な部分です。飲食店の場合、面接回数が限られていることも少なくなく、短時間で相手のことを見極めなければなりません。そこでここでは、飲食店の採用面接で良い人材を見極めるための「質問」を厳選してご紹介します。採用面接を成功させ、良い人材を確保するためにはどのような質問をすればいいのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫