書類選考で応募者の隠れた人物像を探る! 履歴書・職務経歴書のチェックポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2017年12月04日 更新 (2017年12月04日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界の採用活動では直接話ができる面接を重視しがちですが、履歴書や職務経歴書も求職者の姿を知る大切な判断材料です。とくに書類選考がある場合は、面接前に求職者を知る大きな機会になります。情報を精査し、面接へと繋げていきましょう。ここでは、求職者の履歴書・職務経歴書を見る際のポイントについてお話をしていきます。採用後のミスマッチを減らし、優秀な人材を確保するのに役立ててください。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫