「従業員エンゲージメント」の向上で組織力をUP! スターバックスから学ぶスタッフ教育【採用お役立ちコンテンツ】 2019年07月24日 更新 (2019年07月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足が叫ばれている飲食業界。求人を出しても応募者が集まらない、求める人材が見つからないといった悩みに加えて、離職率の高さに頭を抱えている経営者やお店も少なくないのではないでしょうか。そこで、いま注目したいのが「従業員エンゲージメント」。従業員エンゲージメントを高めることが、飲食業界を含め、企業の人手不足を解消する方法として有効だと言われています。従業員エンゲージメントとはどのようなものなので、どのようにして高められるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 『新宿一丁目たぬき』も好調! 売上50億円企業のStyLeが「超属人的経営」を貫くワケ 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫