外国人が日本の飲食店で働くなら知っておきたい! 「労働基準法」の基礎知識【Food Job Japan】 2019年12月17日 更新 (2019年12月17日 公開) 食の仕事人 , 飲食の仕事の心得 , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 日本の飲食店で外国人が働く場合、日本人と同様にさまざまな労働基準関係法令が適用されます。なかでも、労働条件を定めた「労働基準法」は、外国人労働者が職場でのトラブルに巻き込まれないためにも知っておきたい法律の一つです。今回は、外国人求職者が押さえておきたい「労働基準法」の基礎知識について解説をしていきます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫