飲食店スタッフのモチベーションをUP! 知っておきたい「目標管理」の基礎知識【採用お役立ちコンテンツ】 2020年01月28日 更新 (2020年01月28日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 スタッフに気持ちよく働いてもらうためには、目標を持ってもらうことが有効です。上司から指示を出すだけでなく、スタッフ自らが目標に向かって働くことができれば「やりがい」にも繋がります。店舗としてどのような目標を立てればスタッフのやる気を引き出すことができるのか? 人事担当者が知っておきたい「目標管理」の基礎について紹介していきます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫