飲食店の人事ってどんな業務がある? 役割や仕事内容、専任者を配置するメリットを紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2020年08月31日 更新 (2020年08月31日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店は個人店も多く、「人事部」や「人事担当」を持つ店はあまりないかもしれません。そのため、「人事がどんなことをしているのかわからない」「専任者を配置するメリットがわからない」という方もいるのではないでしょうか。しかし、人事担当がいることで、採用活動を効率的に行えるだけでなく、スムーズな店舗展開にも役立ちます。今回は、飲食店における人事担当の業務内容や配置するメリットなどを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 『新宿一丁目たぬき』も好調! 売上50億円企業のStyLeが「超属人的経営」を貫くワケ 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫