飲食店の人事ってどんな業務がある? 役割や仕事内容、専任者を配置するメリットを紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2020年08月31日 更新 (2020年08月31日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店は個人店も多く、「人事部」や「人事担当」を持つ店はあまりないかもしれません。そのため、「人事がどんなことをしているのかわからない」「専任者を配置するメリットがわからない」という方もいるのではないでしょうか。しかし、人事担当がいることで、採用活動を効率的に行えるだけでなく、スムーズな店舗展開にも役立ちます。今回は、飲食店における人事担当の業務内容や配置するメリットなどを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『祇園さゝ木』、親方と弟子の関係ではない。全員参加で京料理の未来を切り拓く 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR なぜ『焼鳥やおや』には優秀な人材が集まるのか? 店の“世界観”が最強の求人コンテンツに 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫