ニューノーマル時代の人材育成、飲食店はどうすべき? 育成方法や研修のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2021年05月20日 更新 (2021年05月20日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で大きく飲食店の在り方が変わった今、スタッフにもそれに適応した能力やスキルが求められます。ニューノーマル時代に強い人材を育成していくにはどうすればよいのでしょうか? 育成方法や研修のポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫