ニューノーマル時代の人材育成、飲食店はどうすべき? 育成方法や研修のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2021年05月20日 更新 (2021年05月20日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で大きく飲食店の在り方が変わった今、スタッフにもそれに適応した能力やスキルが求められます。ニューノーマル時代に強い人材を育成していくにはどうすればよいのでしょうか? 育成方法や研修のポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫