コロナ禍でスタッフのストレスが増加。飲食店で取り組みたい、メンタルヘルスケアとは?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年12月17日 更新 (2021年12月17日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 「客足が遠のいた」「売上が下がった」「働きたいのに働けない」など、コロナ禍では何かと苦境を強いられている飲食業界。従業員のモチベーションやメンタル面も気になるところです。飲食業界は以前から離職率が高く、離職理由としてよく挙げられるのが、人間関係や長時間労働などによる“ストレス”。スタッフの定着率を上げるために、労働環境の整備と共に従業員のメンタルケアを意識してみてはいかがでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 『新宿一丁目たぬき』も好調! 売上50億円企業のStyLeが「超属人的経営」を貫くワケ 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫