飲食店の採用を成功へ導く!「ペルソナ」を設定して求人票へ反映させよう【採用お役立ちコンテンツ】 2022年02月22日 更新 (2022年02月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動を成功させるためにはいくつかのポイントがありますが、重要なのは、自社が欲しい人材=ターゲットを明確にすること。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。そして、求める人材を具体的にイメージするためには、「ペルソナ」を設定することが有効です。今回は、採用活動においてペルソナを設定するメリットとその方法、求人票への落とし込み方法を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫