飲食店の採用を成功へ導く!「ペルソナ」を設定して求人票へ反映させよう【採用お役立ちコンテンツ】 2022年02月22日 更新 (2022年02月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動を成功させるためにはいくつかのポイントがありますが、重要なのは、自社が欲しい人材=ターゲットを明確にすること。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。そして、求める人材を具体的にイメージするためには、「ペルソナ」を設定することが有効です。今回は、採用活動においてペルソナを設定するメリットとその方法、求人票への落とし込み方法を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫