応募の多い求人原稿の作り方!自社の強みと求職者の悩みをつなげよう【採用お役立ちコンテンツ】 2023年01月24日 更新 (2023年01月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 「求人媒体に掲載しているものの、応募がほとんど来ない」という悩みをお持ちの採用担当者は少なくないでしょう。求人媒体には多数の記事が掲載されているため、求職者の目に留まるためには、他店の求人情報とは少し異なる切り口が必要です。今回は、求職者の応募を増やしたい方に向けて、魅力的な求人原稿を作成するポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫