応募の多い求人原稿の作り方!自社の強みと求職者の悩みをつなげよう【採用お役立ちコンテンツ】 2023年01月24日 更新 (2023年01月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 「求人媒体に掲載しているものの、応募がほとんど来ない」という悩みをお持ちの採用担当者は少なくないでしょう。求人媒体には多数の記事が掲載されているため、求職者の目に留まるためには、他店の求人情報とは少し異なる切り口が必要です。今回は、求職者の応募を増やしたい方に向けて、魅力的な求人原稿を作成するポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫