雇用契約にも電子化の流れが到来!電子契約の浸透で変わることとは?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年02月13日 更新 (2023年02月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 雇用者と労働者の間で雇用契約に同意したことを証明する「雇用契約書」。慣習上、労働者を雇用する際に交付が義務付けられている「労働条件通知書」とひとまとめにして交付することが多くなっています。 2019年に労働条件通知書の電子化が解禁されたことに伴い、雇用契約書を電子化するケースも増えてきました。雇用契約書の電子化にはどのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫