雇用契約にも電子化の流れが到来!電子契約の浸透で変わることとは?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年02月13日 更新 (2023年02月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 雇用者と労働者の間で雇用契約に同意したことを証明する「雇用契約書」。慣習上、労働者を雇用する際に交付が義務付けられている「労働条件通知書」とひとまとめにして交付することが多くなっています。 2019年に労働条件通知書の電子化が解禁されたことに伴い、雇用契約書を電子化するケースも増えてきました。雇用契約書の電子化にはどのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫