アフターコロナの人材採用。採用強化のために取り組むべきことは?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年03月16日 更新 (2023年03月16日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店への入店制限撤廃をはじめ、新型コロナウイルス感染症の扱いに変化が見られる現在。多くの人が待ちわびた「アフターコロナ」の時代がすぐそこまで来ています。そんなアフターコロナ時代において、飲食店が効果的に人材採用を進めるために留意すべきこととは? 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫