採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 2024年04月24日 更新 (2024年04月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 優秀な人材を獲得するため、これまでとは違った切り口で求人募集を行う飲食店が増えています。「服装自由」「複業」といったワードを打ち出すことで求職者の興味を惹き、採用の間口を広げているのです。今回は、優秀な人材がより集まりやすくなる求人募集の新たな切り口を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫