飲食店従業員の休憩中の電話対応、まかないづくりはOK?労働時間にカウントされる?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年08月20日 更新 (2024年08月20日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 事業主のみなさんは、労働者にあらかじめ提示した時間通りの休憩をしっかり与えていますか?本来は休憩時間中にまかないを作らせたり、電話対応や業者対応をお願いしたりするのはNGですが、飲食店の中にはそうした慣習が根付いてしまっているところも少なくありません。従業員の信頼を損なわないよう、事業主の方は労働時間と休憩時間の境目について今一度知っておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫