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従業員がメンタル不調で長期休職を希望。飲食店側の対応は？退職勧告はすべき？【採用お役立ちコンテンツ】

2024年11月20日更新（2024年11月20日公開）飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材

この記事の概要人材不足が常態化している飲食店にとって、従業員の休職は難しい問題です。自店の従業員から、メンタルの不調を理由に休職の申し入れがあった場合、事業主はどう対応すべきなのでしょうか。記事を読む

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ライター：『飲食店ドットコムジャーナル』編集部

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