飲食店事業者がチェックすべき外国人の適正雇用。違反すると不法就労助長罪のリスクも 2025年06月26日 更新 (2025年06月26日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース この記事の概要 飲食店事業者が行う外国人の適正雇用。在留カードのチェックを怠るなどの違反は、不法就労助長罪のリスクに繋がる。本記事では飲食店事業者が押さえておきたい重要ポイントについて解説する。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店で外国人労働者の採用が増加中。一方でコミュニケーションに課題を感じる店舗も 飲食店の44%が外国人労働者の採用拡大を検討中。一方でコミュニケーションへの慢性的懸念も 飲食店の約半数が外国人採用の経験アリ。人手不足を解消する一手となるか!? 備蓄米、随意契約で売渡し開始。飲食店が注目すべき政府米放出の現状とは 『スシロー』7年目となる一斉休業。働き方改革の一方、非正規従業員の収入減少など課題も 『松屋』『吉野家』が値上げや深夜料金導入。下がらないコメ価格、原材料費高騰が原因か 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 飲食店は新たなカスハラ対策を。自称インフルエンサーの「タダ飯」要求とステマ規制の法的リスク 飲食店の外国人採用を成功させるには? 特定技能を活用した『モスバーガー』の育成事例とポイント 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『丸亀製麺』が従業員の子どもに月1万円支給! 飲食店が導入すべき福利厚生・食事補助の最新事例 経営管理ビザの要件はどう変わった? 2026年最新の3,000万円基準と飲食店が取るべき対策 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫