【2026年4月から努力義務化】飲食店経営者が準備すべき「高年齢労働者への労災防止対策」とは? 2025年11月27日 更新 (2025年11月27日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース この記事の概要 2026年4月施行の改正労働安全衛生法により、高年齢労働者への労災防止対策が努力義務化される。シニア人材が欠かせない飲食店が取り組むべき安全対策や、公表された指針案のポイントを解説する。 記事を読む あわせて読みたい 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 2025年年末調整、「年収の壁」引き上げにどう備える? 飲食店経営者が押さえるべき変更点 ワタミが定年65歳、再雇用75歳へ。飲食店経営者が知っておくべき「高年齢者雇用安定法」の改正 令和7年版「過労死白書」に見る外食産業の働き方実態。変形労働時間制導入など対策も解説 飲食店側のスポットワーク直前キャンセルで初の提訴。知っておくべき労働契約の成立時期 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 飲食店の仕入れに活用! 業務用食材ショップのブラックフライデーセールまとめ【2025年版】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 年末年始を前に「脱・一本足打法」加速。システム障害で飲食店の半数が痛感「仕入れ分散」の重要性 2025年年末調整、「年収の壁」引き上げにどう備える? 飲食店経営者が押さえるべき変更点 アルバイト1人の欠勤で崩壊。『なか卯』“床に食器”騒動に学ぶ、飲食店の人手不足対策 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫