「タイミー」で直接採用は可能? スポットワーク訴訟から学ぶ教訓と『串カツ田中』の内製化戦略 2025年12月23日 更新 (2025年12月23日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース この記事の概要 賃金未払いをめぐるスポットワーク訴訟で、店舗側の責任を認める判決が出た。一方、株式会社串カツ田中は“常連”ワーカーを自社で囲い込む内製化も進める。「タイミー」の基本的な利用ルール、直接採用の可否について解説するとともに、『串カツ田中』の独自戦略にも触れる。 記事を読む あわせて読みたい 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 飲食店の7割が「スポットワーク」の利用に満足。約5割は直接雇用も視野に利用 「スポットワーカー」は飲食店の人手不足解消に役立つ? 主なサービスやメリットを解説 2025年度上期、飲食業界の平均給与が上昇。東京は月給30万円台へ アルバイト1人の欠勤で崩壊。『なか卯』“床に食器”騒動に学ぶ、飲食店の人手不足対策 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 【2025年から順次施行】食料システム法とは? 飲食店への影響と「価格転嫁」のチャンスを解説 スペイン産生ハムも輸入停止へ。飲食店が今検討すべき「ハモン・セラーノ」の代替案 生焼けカツ丼炎上はなぜ起きたか。【12月】飲食店の食中毒・ノロウイルス対策と衛生管理チェック 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「106万円の壁」撤廃が飲食店経営に与える3大影響と、国による「社会保険料の肩代わり支援策」 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫