知らなきゃマズい「労務知識」!? 飲食店の採用担当が押えておきたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2017年05月29日 更新 (2017年05月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の採用活動において、急に採用担当を任されることになったという方は少なくないのでしょうか?規模が大きい企業では人事部などの採用担当部署がありますが、一般的な飲食店の採用担当者というと、他の業務も兼ねながら採用に関わるケースが多いからです。 今回は、採用業務に初めて関わることになった方に向けて、これだけは知っておくべき労務知識を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫