知らなきゃマズい「労務知識」!? 飲食店の採用担当が押えておきたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2017年05月29日 更新 (2017年05月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の採用活動において、急に採用担当を任されることになったという方は少なくないのでしょうか?規模が大きい企業では人事部などの採用担当部署がありますが、一般的な飲食店の採用担当者というと、他の業務も兼ねながら採用に関わるケースが多いからです。 今回は、採用業務に初めて関わることになった方に向けて、これだけは知っておくべき労務知識を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫