知らなきゃマズい「労務知識」!? 飲食店の採用担当が押えておきたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2017年05月29日 更新 (2017年05月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の採用活動において、急に採用担当を任されることになったという方は少なくないのでしょうか?規模が大きい企業では人事部などの採用担当部署がありますが、一般的な飲食店の採用担当者というと、他の業務も兼ねながら採用に関わるケースが多いからです。 今回は、採用業務に初めて関わることになった方に向けて、これだけは知っておくべき労務知識を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫