飲食店の採用担当者が知っておきたい人材採用のコツ~中途採用編~【採用お役立ちコンテンツ】 2017年06月27日 更新 (2017年06月27日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 慢性的な人材不足が続く飲食店業界では、「なかなか募集とマッチする人材がいない」「雇った人がすぐに辞める」など採用に関する悩みはつきないものです。とくに中途採用は、採用する人材の幅も広がることから、どのようにアプローチをすればいいのかわからないという方も多いでしょう。そこで今回は、飲食店の人事担当が押さえておきたい、人材採用のコツについてご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR なぜ『焼鳥やおや』には優秀な人材が集まるのか? 店の“世界観”が最強の求人コンテンツに 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫