働き方改革関連法が飲食店に与える影響は? 大切な3つのポイントを解説 2018年07月13日 更新 (2018年07月13日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2018年6月29日、「働き方改革関連法」が可決、成立。2019年4月1日から順次施行されていく。そこで今回は、飲食店に関わる「働き方改革関連法」のポイントを確認しつつ、飲食店経営者として気を付けるべきことはなにかを考えていく。 記事を読む あわせて読みたい 月8日以上休める飲食店はわずか28%。飲食業界の「働き方改革」、その実態 「料理人の給料は安い」の常識を壊す! 飲食業界の新たなモデルケースをつくる『Gris』鳥羽氏の挑戦 約7割の飲食店が1年以内に従業員の待遇を改善。飲食業界の「働き方改革」の実態 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 飲食店の仕入れに活用! 業務用食材ショップのブラックフライデーセールまとめ【2025年版】 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 年末年始を前に「脱・一本足打法」加速。システム障害で飲食店の半数が痛感「仕入れ分散」の重要性 2025年年末調整、「年収の壁」引き上げにどう備える? 飲食店経営者が押さえるべき変更点 アルバイト1人の欠勤で崩壊。『なか卯』“床に食器”騒動に学ぶ、飲食店の人手不足対策 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫