働き方改革関連法が飲食店に与える影響は? 大切な3つのポイントを解説 2018年07月13日 更新 (2018年07月13日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2018年6月29日、「働き方改革関連法」が可決、成立。2019年4月1日から順次施行されていく。そこで今回は、飲食店に関わる「働き方改革関連法」のポイントを確認しつつ、飲食店経営者として気を付けるべきことはなにかを考えていく。 記事を読む あわせて読みたい 月8日以上休める飲食店はわずか28%。飲食業界の「働き方改革」、その実態 「料理人の給料は安い」の常識を壊す! 飲食業界の新たなモデルケースをつくる『Gris』鳥羽氏の挑戦 約7割の飲食店が1年以内に従業員の待遇を改善。飲食業界の「働き方改革」の実態 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 「ゴ・エ・ミヨ 2026」発表。和歌山『ヴィラ アイーダ』小林寛司氏が「今年のシェフ賞」を受賞 【2026年10月義務化】飲食店のカスハラ対策ガイドライン解説。店とスタッフを守る対応とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 【2026年版】飲食店が使える補助金3選。「デジタル化・AI導入補助金」で業務効率化も 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店は新たなカスハラ対策を。自称インフルエンサーの「タダ飯」要求とステマ規制の法的リスク 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫