飲食店が注意したい労務問題。トラブルになりがちな『労働時間』6つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2018年08月21日 更新 (2018年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界では、長時間労働や短時間休憩など労働時間において店側と労働者側のトラブルが起こることも少なくありません。最近は「働き方改革」というキーワードもあり、労務問題について企業や店舗に対しての世間の目がさらに厳しくなってきています。今回は労務問題の中でも特にトラブルになりやすい「労働時間」について、注意しておきたい問題をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫