飲食店が注意したい労務問題。トラブルになりがちな『労働時間』6つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2018年08月21日 更新 (2018年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界では、長時間労働や短時間休憩など労働時間において店側と労働者側のトラブルが起こることも少なくありません。最近は「働き方改革」というキーワードもあり、労務問題について企業や店舗に対しての世間の目がさらに厳しくなってきています。今回は労務問題の中でも特にトラブルになりやすい「労働時間」について、注意しておきたい問題をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫