飲食店が注意したい労務問題。トラブルになりがちな『労働時間』6つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2018年08月21日 更新 (2018年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界では、長時間労働や短時間休憩など労働時間において店側と労働者側のトラブルが起こることも少なくありません。最近は「働き方改革」というキーワードもあり、労務問題について企業や店舗に対しての世間の目がさらに厳しくなってきています。今回は労務問題の中でも特にトラブルになりやすい「労働時間」について、注意しておきたい問題をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫