飲食店が注意したい労務問題。トラブルになりがちな『労働時間』6つのポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2018年08月21日 更新 (2018年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界では、長時間労働や短時間休憩など労働時間において店側と労働者側のトラブルが起こることも少なくありません。最近は「働き方改革」というキーワードもあり、労務問題について企業や店舗に対しての世間の目がさらに厳しくなってきています。今回は労務問題の中でも特にトラブルになりやすい「労働時間」について、注意しておきたい問題をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫