飲食店の新卒採用に思わぬメリットあり!? 採用する際のポイントや注意点を解説【採用お役立ちコンテンツ】 2018年10月25日 更新 (2018年10月25日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足や離職率の高さが問題視されている飲食業界。採用する際にはやはり経験者や即戦力の人材が欲しいと考える飲食店も多いですが、意外と利点が多いのが新卒のスタッフを採用すること。そこで今回は「新卒採用」をする際のメリットや注意点をご紹介しましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫