学生アルバイトは飲食店の強い味方! 雇用するときのメリットと注意点【採用お役立ちコンテンツ】 2018年11月08日 更新 (2018年11月08日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店にとって欠かせない「アルバイトスタッフ」。人手不足の中、学生のアルバイト採用を検討する店舗も多いのではないでしょうか。学生を雇うことに関しては、社会人としての経験がない分、教育に時間がかかるなどのデメリットをつい思い浮かべてしまいがちですが、メリットもたくさんあります。今回は、学生アルバイトを雇うことのメリットと注意点を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫