離職者も大事な戦力! 飲食店の人手不足解消に活用したい「アルムナイ制度」とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2019年08月08日 更新 (2019年08月08日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足への対策として、近ごろ話題になっている「アルムナイ制度」はご存知ですか? 飲食業界はさることながら、多くの業界が人手不足に苦しんでいる昨今、 これまでの採用手法を見直す企業が多くなっており、中でも「アルムナイ制度」に注目が集まっています。今回は新たな採用手法として、アルムナイ制度について解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店でも使える?従業員に採用候補者を紹介してもらう「リファラル採用」【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店の約8割が春の「卒業・進学シーズン」でアルバイト不足を実感 求職者との「カジュアル面談」は面接とどう違う?メリット・デメリットも紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年春闘、『すき家』『松屋』など外食大手が賃上げ。今年は「非正規春闘」も 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫