労務のプロに聞く! 「アルバイトスタッフが離職しない店づくり」とは【採用お役立ちコンテンツ】 2019年12月19日 更新 (2019年12月19日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 外食業界は長きにわたって人手不足に悩まされ続けています。ただでさえ忙しい業界であるにもかかわらず、働き手がいないというのは深刻な問題です。しかし、この人手不足の現状、単純に飲食店で働きたい人がいないことだけが原因というわけではありません。むしろ働きたいという人は一定数以上いる一方、入ってすぐに辞めていく人も圧倒的に多いというところから、結果的に人手不足に陥ってしまう店舗が多いのです。 <br /> <br /> なぜ、スタッフは辞めてしまうのか。そして飲食店におけるアルバイトスタッフの定着率を高めるには、具体的にどのようなことをしていけばいいのか……。今回はこうした面を探るべく、さまざまな店舗企業の労務環境改善をサポートする株式会社リーガル・リテラシーの代表取締役社長・黒部得善さんに話を伺いました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫