スタッフの待遇改善はスタート地点。フレンチ名店『L'AS』で働き方改革の「その先」を見た 2020年02月28日 更新 (2020年02月28日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 フランス料理店『L'AS』が、いわゆる「働き方改革」を実践し始めたのは2016年頃のこと。すでに『Foodist Media』でも何度か取り上げてきたが、現在『L'AS』は働き方改革で得た健全なゆとりを糧に、さらなる好循環を生み出しているという。オーナーシェフの兼子大輔さんに話を聞いた。 記事を読む あわせて読みたい フレンチ名店『L'AS』の働き方改革。給与アップ、短縮営業でも利益をキープできた理由 飲食店の業務効率化をフレンチの名店に学ぶ。なぜ『L’AS』は5000円のフルコースを実現できるのか? 月8日以上休める飲食店はわずか28%。飲食業界の「働き方改革」、その実態 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫