飲食店が導入しやすい「福利厚生」は? 従業員の満足度&モチベーションアップに有効【採用お役立ちコンテンツ】 2020年10月23日 更新 (2020年10月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で例年のように売上が立たず、「従業員はがんばってくれているけど、給料を上げるのはなかなか難しい」と悩んでいる経営者の方も多いのではないでしょうか。給与以外で従業員の満足度やモチベーションをアップさせたいのであれば、「福利厚生を充実させる」という方法があります。具体的にどのように充実させればよいのか、飲食店が導入しやすい福利厚生や外食大手が実際に導入している事例をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫