飲食店が導入しやすい「福利厚生」は? 従業員の満足度&モチベーションアップに有効【採用お役立ちコンテンツ】 2020年10月23日 更新 (2020年10月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で例年のように売上が立たず、「従業員はがんばってくれているけど、給料を上げるのはなかなか難しい」と悩んでいる経営者の方も多いのではないでしょうか。給与以外で従業員の満足度やモチベーションをアップさせたいのであれば、「福利厚生を充実させる」という方法があります。具体的にどのように充実させればよいのか、飲食店が導入しやすい福利厚生や外食大手が実際に導入している事例をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫